在以前職業(yè)院校畢業(yè)生在“國(guó)考”、“省考”中面臨學(xué)歷限制的窘境“國(guó)考”、“省考”學(xué)歷要求比較高，學(xué)歷在考公當(dāng)中是硬性條件之一，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年，面臨就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)超900萬人，其中高職近369萬人。

國(guó)考?xì)v年學(xué)歷要求占比情況

此數(shù)據(jù)為2022-2025年國(guó)考招考中的學(xué)歷占比情況，在近幾年國(guó)考學(xué)歷大部門都是要求本科及以上，例如2025國(guó)考，要求學(xué)歷在本科及以上占比為68.71%，也就說國(guó)考大部分都是要求本科學(xué)歷。其次是僅限本科，在近三年國(guó)考占比都排在第二。

在2025國(guó)考(四川)招考中也是大部分要求是本科及以上，占比為81.37%，其次是僅限本科，占比為12.96%。

好消息！好消息！職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)“春天”來了，人社部印發(fā)“通知”“事業(yè)單位招聘不得限制畢業(yè)院?！苯眨松绮坑“l(fā)了《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公務(wù)員公開招聘有關(guān)問題的通知》。那此“通知”的發(fā)布，對(duì)職校畢業(yè)生有哪些利好呢?我們一起來看看。

破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向

事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制。要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業(yè)院校、國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件，切實(shí)維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

降低學(xué)歷要求，或不再設(shè)學(xué)歷要求

事業(yè)單位公開招聘資格條件中的專業(yè)條件要求，應(yīng)當(dāng)以完成崗位職責(zé)任務(wù)所需具備的管理能力、專業(yè)素質(zhì)或者技能水平為依據(jù)，按照事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置，或者參考考試錄用公務(wù)員、高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄設(shè)置，并將所參考目錄在招聘公告中予以明確。

事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級(jí)要求的崗位，可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求，或者不再設(shè)置學(xué)歷要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

技能崗位實(shí)操考試比重不低于50%

事業(yè)單位公開招聘主要以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的崗位，實(shí)際操作能力測(cè)試在考試中的比重原則上不低于50%。職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手、全國(guó)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手)的，可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位工作。

鼓勵(lì)引導(dǎo)職業(yè)院校畢業(yè)生積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策。鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層事業(yè)單位工勤技能崗位補(bǔ)充急需緊缺技能人才的，可面向職業(yè)院校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘。

對(duì)于職教生和本科生，外界一直都有不一樣的聲音，但是不管哪種聲音，兩者的地位都不可替代且同等重要。發(fā)展職業(yè)教育是我國(guó)大力推動(dòng)的重要舉措，作為參與其中的高職生們，必然能走出自己的康莊大道。